El pasado martes día dos de febrero tuvo lugar la reunión ordinaria del comité de SYS en la que se trataron los siguientes temas:
Calendario reuniones 2021: nos enviarán el calendario de reuniones del año, se realizarán los martes a las 12:00.
Se repasaron los indicadores del 2020, nos quedamos dentro de objetivos y se ha mejorado el número de accidente respecto a hora trabajada.
Se enumeraron las acciones de HSE para este año:
-Continuar con los paseos de seguridad.
-Reforzar el procedimiento de trabajos fuera de instrucción.
-Cultura de seguridad en los mandos intermedios.
-Etc..
Se revisó el plan de acción.
Se mostró nuestro pesar sobre el idioma empleado por HSE para mandar los correos de accidentes e incidentes a toda la plantilla. Por nuestra parte consideramos una muy buena idea el envío de este tipo de correo pero si el destinatario no entiende el idioma, de nada sirve.
Se repasaron los accidentes e incidentes desde la última reunión.
Se enumeraron todas las acciones anti-covid implantadas desde la empresa. Por nuestra parte se solicitó se estudie la implantación de las medidas una vez estemos un número importante de trabajadores. Recordamos que varias de estas medidas quedaron en suspenso al parar la actividad productiva en Barasoain.
Se solicitó una nueva evaluación Psico-social por cambio de modelo de máquina y suponer un modelo productivo distinto, al que se le debe de añadir el 5 ERTE en nuestra planta y la vuelta de turca que supone el colocar un torno para el control de las personas en la sala del café.
Se puso de manifiesto nuestra disconformidad por el tiempo empleado desde la empresa para responder a las alegaciones por el informe de temperaturas del pasado febrero. La empresa a tardado 6 meses en contestar a las alegaciones. Para que luego nos vengan con el cuento de que la seguridad es lo primero.
En breve se va a iniciar la evaluación de los puestos de montaje para el modelo D4K en Barasoain. Esta evaluación va a contar con la presencia del responsable de planta, seguridad, JT, JE y los delegados del comité de seguridad y salud. Se realizarán reuniones los jueves de cada semana en la que en cada reunión se evaluará un puesto. Los martes anteriores a cada reunión, nos pasaremos para recoger las inquietudes de los trabajadores y darles voz en las reuniones.
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