Hoy a las 15:00 se
ha celebrado una reunión entre Comité y Empresa, dada la situación,
tendremos una reunión diaria. La de mañana será a las 13:00.
A día de hoy, no
hay casos confirmados de infectados entre el personal de planta, pero
si hay dos casos de posible contacto con infectados en cuarentena. En
Blades hay dos personas que han dado positivo y en las oficinas de
Tracasa una. De las compañeras de limpiezas Mugazuri también una
compañera se encuentra en cuarentena por contacto con positivo en
Coronavirus.
La empresa está
trabajando en un documento matriz de actuación, la cual se nos va ir
mandando tantas actualizaciones como se tenga. Esta matriz se va a
publicar en los tablones de producción.
Después, los
responsables han comentado como han ido tanto el turno de noche como
el de mañana, y las medidas en las que están trabajando,
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Ayer por la noche, en el primer turno, se realizó una transmisión para explicar las medidas.
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Se está teniendo problemas para coger las temperaturas de los trabajadores. Se va a realizar la medición en recepción para el turno de mañana y de noche. El turno de tarde, en recepción o botiquín.
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Se está organizando el tiempo de bocadillo y las distancias de seguridad. Si no hay mascarilla no se puede estar a menos de 1,5m.
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NO HAY MASCARILLAS PARA TODOS LOS TRABAJADORES. SI NO TIENES MASCARILLA, NO SE PUEDE ESTAR A MENOS DE 1,5 METROS DE OTRA PERSONA.
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Se van a realizar entradas y salidas escalonadas. Además, se va a tener en cuenta la posición de las taquillas para la realización de los grupos de entrada y salida.
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Se ha pasado a Gesicnor un listado del personal más vulnerable.
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Solo hay uno de los dos Jefes de turno disponible, ya que el otro se encuentra dentro del grupo de personas vulnerables.
Por nuestra parte,
se ha criticado que siendo un tema tan sumamente delicado, no se haya
entregado al inicio de turno, y previamente a empezar a trabajar, a
cada persona un protocolo claro de cómo proceder en cada situación,
además, por supuesto, de las mascarillas pertinentes.
También se ha
criticado que no se aplicara flexibilidad para la jornada de ayer
noche y hoy, con el fin de asegurarse de que todas las medidas del
protocolo eran factibles, que había mascarillas para todos y todas,
y todas las personas conocían el modo de actuar. Creemos que ha sido
una irresponsabilidad mandarnos a trabajar sin haberse asegurado
previamente de todo esto!
También se ha
preguntado sobre las medidas que presentamos el pasado viernes desde
el Comité para ayuda a la conciliación, a lo que han contestado
que todavía las están estudiando.
Después de la
próxima reunión os seguiremos informando.
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