Hoy
se han realizado dos reuniones con la empresa, la primera sobre el
Bonus 2019 y y la segunda de seguimiento de las plantas productivas.
En
la primera de ellas, se nos ha comunicado que se nos pagará con la
nómina de Abril y no de marzo como en años anteriores.
El
grupo Nordex siempre ha realizado el pago de Bonus en junio, esto,
unido al Covid-19, ha ocasionado no tener los datos y se retrase todo
un mes.
Una
vez acabada la primera, se ha realizado la quinta reunión sobre el
covid-19.
Desde
la empresa se ha remarcado que la intención de la dirección es que
se mantengan los ritmos productivos.
Estos
días está la planta cerrada y no hay novedades en cuanto a nuevos
casos entre la plantilla. Si ha habido un positivo de una persona de
limpieza en la zona de ingeniería de Barasoain, el edificio está
cerrado y lo están desinfectando.
También
han comentado que se está implantando un nuevo sistema de
limpieza,el cual se ha ensayado en ingeniería y a partir de hoy en
Barasoain. Se trata de una máquina de ozono que se pondrán en las
áreas de descanso, zona de bocadillo,etc…
Además,
el lunes llegará un nuevo lote de mascarillas a Barásoain.
En
cuanto a medidas organizativas hemos realizado las siguientes
solicitudes,
-
Se piden se nos expliquen las medidas concretas que van a adoptar si
un trabajador de planta da positivo. Lo miran y nos contestarán.
-
Los turnos de entrada y salida a los vestuarios del personal de ETT
no están muy bien organizado, se traslada.
-
Los tiempos estimados de los cambios de vestuario (5 minutos) es muy
corto, se pide ampliar a 10 minutos.
-
Se solicita poner desinfectante tanto a la entrada como a la salida
de los vestuarios.
Por
otro lado, en cuanto a las nuevas reducciones de jornada que se
aprobaron en el pasado RD han comentado que estudiaran las
solicitudes de manera individual.
También
han dado respuesta a la solicitud de que se estudiaran opciones para
las personas que conviven con personas de riesgo. Desde la empresa se
nos ha respondido que se van a dedicar a la protección exclusiva de
trabajadores y trabajadoras. La posición a este respecto de la
empresa nos parece totalmente irresponsable.
Si
algún trabajador o trabajadora se encuentra en esta situación y no
se da una salida por parte de la empresa, os animamos a poneros en
contacto con nosotros.
La
siguiente reunión se realizará el próximo lunes.
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